L'outil de sensibilisation
qui valorise l'inclusion des personnes en situation de handicap
Tous les employeurs sont tenus de respecter l’obligation des travailleurs handicapés, dès lors qu’ils comptent au moins 20 salariés.
Certains choisissent d’en faire une richesse… 
nouvelle exposition | nouveau livre
décembre 2024
UN HANDICAP ? OUI ET ALORS !
Ce projet est une galerie de portraits, tous types de handicaps confondus : visible ou invisible, moteur ou sensoriel, mental et psychique, accidentel ou de naissance… Chaque portrait nous invite à un voyage qui nous interroge sur la différence.
Articulé en deux parties, il nous propose un hommage aux personnes rencontrées au cours de ses 13 dernières années par Jean-Baptiste Laissard : aux enfants, aux couples, aux personnes âgées, aux travailleurs, chacun porteur d’un handicap et chacun porteur d’un message inclusif.
La deuxième partie est consacrée à l’emploi. Fort du succès de « Handi’taf » auprès du public, des entreprises et des collectivités, il était évident de proposer de nouveaux portraits de travailleurs ou d’employés en situation de handicap.
Une nouvelle aventure en images.
l'expo
HANDI'taf
Cette exposition propose une réflexion sur le travail, les parcours, des difficultés d’insertion sur le marché de l’emploi et nous parle tout simplement d’inclusion.
- Disponible à la location / acquisition
L'expo
corps & âmes
Une immersion dans l’intimité de personnes en situation de handicap moteur, au travers de photographies et de témoignages sur leur vie affective.
- Disponible à la location / acquisition
composez votre outil de sensibilisation
Pour se démarquer, les collectivités ou entreprises de demain devront être porteuses de valeurs et de sens.
Nous vous proposons de personnaliser votre action de sensibilisation et faire de la différence un levier.
Location déductible dans le cadre des 10% AGEFIPH
L’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) a pour mission de favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail, en offrant des aides financières aux entreprises qui recrutent ou maintiennent dans l’emploi des travailleurs handicapés.
Les entreprises de plus de 20 salariés doivent compter au moins 6% de personnes handicapées dans leurs effectifs. Si ce seuil n’est pas atteint, elles doivent verser une contribution financière à l’Agefiph.
Cependant, les entreprises peuvent déduire de cette contribution annuelle une partie des dépenses engagées en faveur de l’insertion professionnelle des personnes handicapées par des actions de sensibilisation des collaborateurs.
mais aussi...
support personnalisé
Conception d’un livret ou d’un document institutionnel à partir d’images existantes ou à réaliser.
photos
Mise à disposition d’une banque de photos existantes ou des prestations pour la prise d’images.
LIVRES
5 livres composés de photos, textes informatifs et témoignages sur la thématique du handicap.
ils nous font confiance
il en parle...
charles gardou, anthropologue, écrivain et professeur à l'université lyon 2
Bien plus qu’un livre consacré au handicap, « Handi’taf » est un outil pédagogique, par les photographies, les témoignages, les informations, les portraits de vie qu’il offre. Destiné à tous, il propose une réflexion sur le travail, les parcours, des difficultés d’accès à une vie professionnelle. En situation de handicap ou non, chacun est, peu ou prou, concerné par les questions qu’il aborde…
